Contratto tirocinio e stage 2020: cos'è come funziona stipendio durata

Come guadagnare con lo stage

Giuseppe Guarasci - Leggi e prassi Come funziona lo stage e quali le regole previste dal contratto? Ecco tutte le informazioni utili per lo stagista, diritti e doveri nonché regole in materia di retribuzione, permessi e ferie. Anche lo stage prevede specifici diritti e doveri per lo stagista e per il datore di lavoro e prima di stipulare un contratto è bene capire quali sono le regole in materia di retribuzione, ferie e permessi.

Vediamo cos'è e come funziona il contratto di tirocinio e stagequanto spetta di stipendio e retribuzione e la durata massima e minima. Contratto tirocinio formativo e stage: cos'è?

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Che cos'è il contratto tirocinio e stage: Il contratto tirocinio formativo c. Successivamente la legge n. Gli stagisti non possono sostituire lavoratori a tempo determinato nei periodi di massima produttività né sostituire lavoratori assenti per malattia, maternità o ferie. Qual è la durata massima di uno stage nel ?

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Stage e tirocinio come funziona? Come funziona uno stage? Lo stage è un percorso formativo di inserimento al lavoro, reinserimento o di orientamento che viene attivato in base ad una convenzione tra ente promotore e soggetto ospitante.

Contratto tirocinio e stage 2020: cos'è come funziona stipendio durata

Ogni tirocinio prevede quindi un progetto formativo, stilato secondo le Linee Guida e contenente quindi specifiche indicazioni circa durata dello stage, orario di "lavoro", obiettivi e obblighi del tirocinante oltre che l'assolvimento nei confronti degli stagisti degli obblighi ai fini INAIL contro gli infortuni sul lavoro nonché la responsabilità civile verso terzi.

In caso di tirocini attivati nei confronti di precettori di ammortizzatori sociali, l'indennità di partecipazione allo stage non va erogata. Tale indennità, dal punto di vista fiscale è da configurarsi come reddito assimilato a quelli di lavoro dipendete ma dal momento che non è un'attività lavorativa, non comporta la perdita dello stato di disoccupazione eventualmente posseduto dallo stagista.

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Quali e quanti tipi di stage e tirocini esistono? L'obiettivo di tali tirocini, è quindi quello di favorire l'apprendimento e la formazione degli studenti durante gli studi ed è per questo motivo che i soli soggetti abilitati ai tirocini curriculari sono solo università, scuole superiori abilitate al rilascio di titoli accademici o a titoli di studio con valore legale, centri professionali convenzionati con regioni o Province.

Tirocini: quanto si guadagna?

Tirocini di reinserimento o inserimento al lavoro: sono stage svolti a favore dei disoccupati, compresi i lavoratori in mobilità, e degli inoccupati. La disciplina di questi rapporti resta integralmente affidata alle Regioni.

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Periodi di praticantato richiesti dagli come guadagnare con lo stage professionali, che restano disciplinati da normative di settore. Non rientrano nelle Linee guida i tirocini curriculari perché intesi come esperienze all'interno del percorso scolastico, praticantato professionale e per l'acceso agli ordini professionale, i tirocini organizzati in ambito comunitario, quelli per extracomunitari e i tirocini estivi.

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Sono invece materia di Linee Guida, i tirocini e stage intesi come periodo di orientamento al lavoro e di formazione atti a favorire l'inserimento del giovano diplomato o neolaureato nel mondo del lavoro senza costituire un rapporto di lavoro. Rientrano quindi in questa categoria, i tirocini formatici e di orientamento sempre se realizzati entro 1 anno dal conseguimento del titolo di studio, i tirocini di inserimento e reinserimento al lavoro anche per lavoratori in cassa integrazione, mobilità, disoccupati e inoccupati e i tirocini e stage di orientamento e formazione a favore di disabili, persone svantaggiate e richiedenti asilo politico.